Un chef d’entreprise avance vite. Sans cap patrimonial, pourtant, la vitesse s’essouffle. L’entreprise constitue souvent le cœur de la richesse. La famille, elle, doit rester à l’abri. Il faut donc organiser le dialogue entre patrimoine professionnel et privé. Avec méthode, clarté et bon sens. Un plan stratégique commence par des objectifs concrets. Protection du foyer. Disponibilités en cas de coup dur. Transmission apaisée. Optimisation fiscale sans acrobaties. Diversification prudente. Une fois le cap défini, chaque décision s’aligne. Ainsi, la cohérence s’installe et la sérénité gagne du terrain.

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