– NOS opportunités d’investissements immobilier –
CENTAURE ACTU
La stratégie patrimoniale du dirigeant
Un chef d’entreprise avance vite. Sans cap patrimonial, pourtant, la vitesse s’essouffle. L’entreprise constitue souvent le cœur de la richesse. La famille, elle, doit rester à l’abri. Il faut donc organiser le dialogue entre patrimoine professionnel et privé. Avec méthode, clarté et bon sens. Un plan stratégique commence par des objectifs concrets. Protection du foyer. Disponibilités en cas de coup dur. Transmission apaisée. Optimisation fiscale sans acrobaties. Diversification prudente. Une fois le cap défini, chaque décision s’aligne. Ainsi, la cohérence s’installe et la sérénité gagne du terrain.
Réussir la transmission transgénérationnelle
Transmettre au-delà de ses enfants ne relève plus de l’exception. Les familles veulent aider leurs petits-enfants, soutenir des études coûteuses ou accélérer un premier achat immobilier. Le patrimoine devient un relais. Encore faut‑il l’organiser sans froisser les règles civiles ni gâcher les avantages fiscaux. La transmission transgénérationnelle répond à cet enjeu. Elle conjugue stratégie, calendrier et bon sens. Elle respecte la tradition familiale, tout en donnant un coup d’avance aux plus jeunes.
